Als het schuurt...
Een overname is pas echt geslaagd als de integratie werkt.
Vaak stokt het op cultuur, processen, systemenof op onduidelijke strategische keuzes.
En dan raakt het management de focus kwijt en stokt de dagelijkse werking.
Bij SiRCLE begeleiden we u in die cruciale fase: gestructureerd, doelgericht en meetbaar.
Op voorhand leek het nochtans eenvoudig
In realiteit loopt helaas niet altijd zoals gehoopt.
Geen eenduidige keuzes in de integratiestrategie
Versnipperde systemen en onduidelijke databronnen
Overlappende rollen en onduidelijke besluitvorming
Interne weerstand en onvoldoende adoptie op de werkvloer
Kies voor een aanpak die werkt
Processen, systemen en organisatie laten werken volgens jouw strategie
Quickscan & heatmap
Snelle, concrete analyse met het SiRCLE integratie canvas — welke strategische keuzes ontbreken? Waar zitten synergiën of risico’s?
Target-design & prioritering
We ontwerpen samen met uw mensen het gewenste ‘ONE’-beeld (bv. ONE customer, ONE system) en definiëren werkstromen op impact + risico.
Workstreams & governance
We definiëren heldere verantwoordelijkheden, besluiten en meetbare deliverables per thema (mensen, processen, systemen, data, klanten).
Implementatie & adoptie
Naast techniek zorgen we voor gedragen verandering — met onze change-marketing en individuele adoptie-aanpak (PROPEL / ENGAGE).
