Agile voor non-ITers

Veel ICT teams en leveranciers werken "Agile".

Met deze praktijkgerichte opleiding maak je kennis met veelgebruikte termen, rollen en afspraken die samen "Agile" vormen. Je leert de bouwstenen herkennen en gebruiken. En je leert wat jouw rol is binnen deze manier van projectwerking. En vooral, hoe je hier als organisatie je voordeel uit kan halen.

Waarom deze opleiding?

Bij veel bedrijven is Agile de nieuwe vorm van projectwerking. SAFe of een eigen variant wordt als standaard gebruikt. In de praktijk zien we echter vaak dat deze manier van werken vooral in ICT afdelingen gretig gebruikt wordt.

Maar hoe aligneer je de rest van de organisatie op deze manier van projectwerking? Want je kan niet met de ene helft van het projectteam Agile werken, als de andere helft van het team "Waterfall" werkt via Prince2 of PMI standaarden.

Daarom maakten we deze opleiding Agile voor Non-ITers. We leren jou omgaan met de specifieke termen, deliverables, timings, gebruiken, rollen vanuit concrete voorbeelden. Op het einde van deze opleiding kan jij probleemloos meedraaien in een Agile projectteam.

Voor wie?

Voor iedereen die in Agile projecten meewerkt maar geen kennis heeft van de principes
Voor leidinggevenden die hun organisatie wendbaar willen maken

Inhoud

Wat is Agile - oorsprong & belang
Wat is de Agile Mindset?
Termen, rollen, afspraken, ceremonies
Epics, user stories, werkvoorraad en prioriteiten zetten
Een sprint planning maken
Een sprint planning opvolgen
Een retrospective - zelfevaluatie
Handige tools om zelf een Agile project op te volgen

Agenda

Neem contact op met ons voor een overzicht van beschikbare plaatsen en data.

Offerte aanvragen

Na je inschrijving contacteren we je om alle praktische details door te spreken. Daarna ontvang je een factuur. Na betaling is je inschrijvng bevestigd. Bij minder dan 8 deelnemers behouden we ons het recht voor om de deelnemers te laten aansluiten op een ander moment, of in het slechtste geval de sessie te annuleren.

Tevreden klanten

Door de ervaringsgerichte leermethode ben je vanaf het eerste moment zeer betrokken bij de opleiding. En je maakt onmiddellijk de link naar je eigen werkomgeving.

Je merkt dat de trainer uit de dagelijkse realiteit komt. Geen grote concepten maar herkenbare voorbeelden die zo uit onze afdeling zouden kunnen komen.

Voor mijn afdeling hebben de termen en concepten die zijn aangebracht enorm geholopen om problemen objectief te benoemen. Vroeger hadden we eerder een vingerwijs-cultuur, en die is nu toch aan het omzetten naar een objectieve en constructieve manier van feedback geven.