What zijn de menselijke risico’s in change projecten?

door Herbert Van de Poel
Update: 18/05/2022
in de categerie: Implementeren, Organiseren, Recommended reading, SiRCLE service offering, Verbeteren

SiRCLE gebruikt en implementeert sinds haar oprichting de PCI (R) methode voor verandermanagement. Wat PMI of PRINCE 2 is voor projectmanagement, is PCI (R) voor verandermanagement.

Met meer dan 25 jaar kennis die in de methodologie is opgebouwd, kan deze worden gebruikt als een kookboek voor elk soort verandermanagementinspanning in elk soort bedrijfscontext – groot of klein. Er is een praktische online toolbox beschikbaar die naadloos integreert met uw projectmanagementaanpak.

Daarnaast hanteert SiRCLE ook haar eigen methodologie – Change Marketing – meer over deze innovatieve aanpak vind je hier.

Meer inspirerende blogs

5 signalen die wijzen op veranderingsmoeheid in jouw organisatie

Verandering is een constante geworden in onze moderne werkomgeving, vooral sinds het begin van de COVID-pandemie. Veel werknemers hebben te

Onderzoek van Gartner bevestigt: “werknemers zijn veranderingsmoe”.

“Werknemers zijn veranderingsmoe. Ze worden – vooral sinds Corona – geconfronteerd met digitalisering, vertrekkende collega’s, aanpassing aan verschillende (thuis)werkmodellen en

Verschil business analist en projectmanager

Het verschil tussen business analisten en projectmanagers

Wat is het verschil tussen business analisten en projectmanagers? En waarom is het noodzakelijk om ze te onderscheiden? Hoewel ze

De Bestuurder

Interview: Vergeet change management, kies voor change marketing

Herbert Van de Poel gaat binnenkort naar het evenement van ‘De Bestuurder’ over ‘Verandering in de bestuurskamer’. Herbert en De

Hebben we jou geïnspireerd?

Ontdek hoe SiRCLE jouw bedrijf of project kan helpen. Contacteer ons vandaag nog voor een vrijblijvend inspiratiegesprek, en ontdek hoe SiRCLE jou kan helpen om het verschil te maken.

Contact opnemen