SiRCLE heeft de end-to-end verantwoordelijkheid voor een snelle en kwalitatieve invulling van vacatures in verschillende departementen (o.a. Credit Risk, Customer Transaction Services, C2N (nationaal kantorennet - gesalarieerd net)).

De interne en externe vacatures worden ingevuld op basis van een nauwe samenwerking met de Hiring Managers & de HR Business Partners.

SiRCLE leverde een recruitment officer die gespecialiseerd is in de nieuwste trends inzake digitale wervingskanalen. Zowel proactief als op basis van spontane instroom.

Ook ondersteunde we regelmatig jobbeurzen om daar aan employer branding te doen.