Luc Gyns begon zijn carrière in het leger waar hij als pelotonscommandant leerde verschillende individuen vlot te laten samenwerken tot één geolied team; en dat team dan weer laten passen in een veel groter geheel. Dit was realiseerbaar door oplossingsgericht te denken iets wat de basis was voor alle volgende “change projecten” waar niet voor niets “leave no one behind” de grondregel is. 

Na een omzwerving in de verzekeringswereld kwam Luc echt tot zijn recht binnen Sabena waar hij steeds verbetertrajecten heeft mogen begeleiden en teams heeft mogen aansturen, met als  kers op de taart het “Blue Sky” project/ reorganisatieprogramma waar hij project- en change manager was. Dankzij dit project met als resultaat fel verbeterde operationele en administratieve processen werd er meer en beter werk geleverd en dit met fors minder FTE’s. 

Daarna ging Luc verder als Senior Consultant waar hij uitdagende Veranderings- en Transformatieprojecten begeleidde voor diverse overheden, nutsbedrijven, en beursgenoteerde bedrijven, dit zowel in binnen als buitenland (Parijs, Londen, Amsterdam, Rotterdam). 

Luc weet dus perfect hoe te handelen in uitdagende omgevingen met verschillende stakeholders waar complexe veranderingen moeten worden doorgevoerd.  

Start with the end in mind; Down-to-earth, flexible, pragmatic, solution oriented, thinking outside the box professional.